Bis 2023 sollen Lagerautomatisierungssysteme ein Markt von 47,4 Milliarden US-Dollar werden. Aber es gibt noch Fragen, wie die Menschen in die automatisierte Zukunft passen. Werden zum Beispiel einige Arbeiter ihre Jobs verlieren? Wenn nicht, was werden sie stattdessen tun? Ist ein Umstieg auf vollautomatisierte Lager möglich oder sogar wünschenswert?
Die Befürchtung, dass die Automatisierung Arbeitnehmer verdrängen könnte, wurzelt in einem allgemeinen Missverständnis der Technik. Automatisierung bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Belegschaft veraltet ist. Stattdessen kann es bestehende Lagerarbeitsplätze effizienter machen, Lücken in Beschäftigungsverhältnissen schließen und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter bieten, die neue Fähigkeiten erlernen.
• Automatisierung ist ohne menschliche Intelligenz nicht möglich. Mitarbeiter, die Automatisierungstechnologien entwerfen, überwachen, steuern und reparieren, sind für die Arbeit genauso wichtig wie die Technologie selbst.
• Die Einführung der Lagerautomatisierung verringert den Bedarf an ungelernten Arbeitskräften, erhöht jedoch die Nachfrage nach hochbezahlten, hochqualifizierten Jobs zur Überwachung von Technologie und Betrieb. Um diesen Bedarf zu decken, müssen Sie Ihre derzeitige Belegschaft weiterbilden. Dies bedeutet, in die Schulung bestehender Mitarbeiter zu investieren, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
• Wir müssen unser Denken von der Automatisierung von Jobübernahmen auf deren Erfüllung umstellen. Derzeit herrscht in den USA ein Mangel an Lkw-Fahrern, die überall eine Bedrohung für die Lieferketten darstellen. In diesem Szenario ist Automatisierung eine vielversprechende Lösung, und der fahrerlose Transport beginnt, Realität zu werden.
Automatisierung kann die menschliche Aktivität in fast jedem Aspekt der Lagerhaltung ergänzen. Beispielsweise ersetzen Radiofrequenz-Identifikation (RFID) und Barcode-Scannen die manuelle Dateneingabe, um eine genauere Bestandsaufnahme zu ermöglichen, sodass Sie Zeit und Energie auf andere Aufgaben umleiten können. Es kann auch komplexe Aufgaben wie Workflow-Analysen durchführen und die Geschwindigkeit ermitteln, mit der sich Produkte durch die Lieferkette bewegen. Durch die Kombination dieser Technologien mit einem ERP-System (Business Resource Planning) können Sie Daten sammeln und wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die zu intelligenteren Entscheidungen und vereinfachten Prozessen führen. Aus diesem Grund ist es wichtig, unser Denken über Automatisierung neu zu gestalten und über die Oberflächlichkeit des Ersatzes menschlicher Arbeit durch Roboterantriebe hinauszuschauen, die in den Medien einfach als Maß für Einsparungen dargestellt wird.
Quellen:
www.industrytoday.com
www.euronews.com
www.amazon.com